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私がサラリーマンをやっている時
いつも「周りから評価されない」と感じていました。

がんばっても、残業しても
「評価されない」と感じていました。

自分よりがんばっていない同僚が評価されるのを見て
腹を立てていました。

でも、今になって思います。

私は、自分のためにがんばっていました。

上司が何を望んでいるのか
会社が何を望んでいるのか
お客さんが何を望んでいるのか考えず
ただただ、自分のためにがんばっていました。

 
当時いっしょに働いていた人は
やりにくかったろうな~と思います。

 
 
仕事の中で、コミュニケーションが大切って
よく言われますよね。

でも、大切なだけじゃないですね。
どんな仕事にも必須です。
それがないと、仕事自体が成り立たななくなる。

 
 
たとえば、ラーメン作りの名人がいたとしても
それを食べてくれる人がいなければ
仕事にならないですね。

優秀な靴職人が、
江戸時代にタイムトラベルしたら、どうなるでしょう。
きっと違う仕事を探すと思います。

誰も必要を感じなければ
どんな高いスキルがあっても
意味がないですね。

 
どんなに報告書のレベルが高くても
どんなにアイデア力が優れていたとしても
どんなに書類の処理スピードが早くても
上司や会社やクライアントのニーズと
かけ離れていたら、無意味です。

受け取ってもらって、なんぼですね~

 
あなたの上司や会社やクライアントの
ニーズは何でしょうか?

あなたは何を期待されているでしょうか?

 
そして、あなたが部下や同僚に
期待していることは何でしょうか?

何を期待しているか、伝えているでしょうか?

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