Pocket

「7つの習慣」の中で
「影響の輪」という言葉が出てきます。

「影響の輪」の内側は
あなたが影響を与えられる領域。
外側は、影響力のない領域です。

あなたの言葉や思考や行動は
「影響の輪」の内側にあるでしょうか?
外側にあるでしょうか?

 
たとえば、仕事の部下が思ったように動いてくれない。
何度注意しても変わらない。

こういうことが起こるのは
部下の行動が、「影響の輪」の外側にあるからです。

一方、別の上司は
部下に伝わるように、自分のコミュニケーションを変えます。

伝わりやすい言葉を選び
理解の程度も確認するようにしました。

その結果
部下の仕事は目覚ましく進歩しました。

別の上司は、「影響の輪」の中にある
「自分の伝え方」だけに焦点をあて
部下の「未熟さ」に焦点を当てませんでした。

部下の未熟さは
「影響の輪」の外側にあるからです。

おもしろいのは
「影響の輪」の内側に集中していると
「影響の輪」の領域が拡がっていくことです。

仕事が目覚ましく進歩した部下は
上司の要望を察して
動いてくれるようになったそうです。

上司が伝え方に気を配らなくても
要点を把握できるまでに成長しました。

 
自分が変わると、周りも変わってきます。

 
 
今のあなたの言葉や思考や行動は
「影響の輪」の内側にあるでしょうか?
外側にあるでしょうか?

☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆

☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆

facebook(フォローは遠慮なくどうぞ)

ツイッター(フォローどうぞ。基本フォロー返し)

この記事が気に入ったら
いいね ! しよう

Pocket

スポンサードリンク